quinta-feira, 7 de abril de 2011

Teste de personalidade

Bateu certinho:


ESTJ

ESTJ(Aproximadamente 12-15% da população) ESTJs são ótimos em conseguir realizar as coisas. Eles gostam de comandar o espetáculo e fazer as coisas acontecerem. Eles são responsáveis, conscienciosos e fiéis aos seus compromissos. Eles gostam de estrutura e podem se lembrar e organizar muitos detalhes. Eles planejam sistematicamente atingir suas metas no prazo e tão eficientemente quanto possível.
ESTJs são compelidos a tomar decisões. Com frequência eles baseiam suas decisões em suas próprias experiências passadas. São lógicos, objetivos, analíticos e têm um grande poder de raciocínio. De fato, é improvável que sejam persuadidos por qualquer outra coisa que não a lógica.
ESTJs são realistas, práticos e objetivos. Eles estão mais interessados nas "coisas reais" do que nas intangíveis, tais como idéias abstratas e teorias. Eles tendem a não se interessar por assuntos para os quais não vêem uma aplicação prática. Eles sabem o que está acontecendo a sua volta e estão preocupados principalmente com o aqui e agora.
Porque eles vivem segundo um conjunto de regras, ESTJs são coerentes e responsáveis. Eles tendem a ser tradicionais e interessados em manter as instituições estabelecidas. São consistentes em seus relacionamentos, embora a sua vida emocional e social não seja tão importante para eles quantos outros aspectos da vida. Eles se sentem à vontade em formar uma opinião sobre os outros e podem ser disciplinadores rígidos.
ESTJs são sociáveis, diretos e amigáveis. Eles são fáceis de se conhecer, uma vez que o que você vê é o que ele é. 
Possíveis Aspectos Negativos
Porque os ESTJs adotam um estrito código de ética, tanto para eles quanto para os outros, eles podem ser vistos como ditatoriais quando tentam impor seus padrões de comportamento aos outros. Tentar ser mais flexível e tolerante impedirá um ESTJ de se tornar rígido.
Sendo analistas lógicos e impessoais, ESTJs naturalmente não consideram o impacto que as suas decisões têm sobre os outros. Eles podem ser vistos como frios e indiferentes, e com frequência, necessitam tornar-se mais conscientes de seus próprios sentimentos como também mais respeitosos dos pensamentos e sentimentos dos outros.
Por serem naturalmente críticos, ESTJs não demonstram sua apreciação pelos atributos positivos ou contribuições daqueles a sua volta. Eles necessitam tentar tornarem-se mais conscientes dos talentos e esforços dos outros, e então oferecer seus cumprimentos e elogios.
Algumas vezes ESTJs estão tão absorvidos em seus próprios planos que eles não param para ouvir o que os outros têm a dizer. Eles naturalmente não perguntam "o que então", e assim perdem possíveis significados, implicações, conexões e padrões. Uma maneira fácil de se proteger de ser intolerante é esperar alguns segundos antes de falar, dando aos outros a chance de oferecer sua contribuição.
ESTJs com frequência saltam para as conclusões sem recolher todas as informações necessárias ou ter esperado tempo suficiente para entender uma situação completamente. Eles necessitam aprender a conscientemente retardar o momento de tomar decisões até que tenham levado em consideração mais informações, especialmente as alternativas que possam ter ignorado.
ESTJs que foram capazes de desistir de algum controle que procuram e que aprenderam que existem áreas acinzentadas na vida (em vez de ver as coisas apenas em preto e branco) tornam-se mais adaptáveis e bem sucedidos.

CARREIRA
O que segue é uma lista dos elementos mais importantes para a satisfação profissional do ESTJ. Note que esses dez elementos podem se apresentar em variados graus de intensidade e ordem de importância. Os dez elementos, no entanto, identificam o que os ESTJs necessitam para estar satisfeitos profissionalmente.

Como um ESTJ, satisfação na carreira significa fazer um trabalho que:
  1. Permita-me trabalhar sistematicamente, organizando fatos, políticas ou pessoas e usar tempo e recursos eficientemente visando uma conclusão lógica 
  2. Permita-me usar habilidades aprendidas enquanto trabalhando com tarefas concretas e simples com especificações claras, usando os meus fortes poderes de raciocínio 
  3. Seja medido e avaliado por padrões justos, lógicos, explícitos e objetivos 
  4. Seja feito em um ambiente amigável com outras pessoas trabalhadoras e responsáveis que não trazem seus problemas pessoais para o trabalho ou esperem que eu compartilhe meus sentimentos pessoais 
  5. Seja realista e tangível por natureza e tenha aplicações práticas e resultados concretos 
  6. Tenha expectativas claras e uma hierarquia a observar 
  7. Permita-me ser produtivo, organizando os recursos e passos necessários, seguindo procedimentos estabelecidos e estabelecendo e cumprindo prazos 
  8. Seja feito em um ambiente estável e previsível, mas um que também seja cheio de ação e uma variedade de pessoas
  9. Possa ser feito com outras pessoas, capacitando-me estar no comando de mim mesmo e dos outros 
  10. Permita-me tomar decisões e ter muito controle e responsabilidade; onde minhas opiniões, recomendações e experiência são consideradas importantes

Pontos fortes e fracos relacionados com o trabalho dos ESTJs incluem: 
PONTOS FORTES
  • Muito práticos, orientados para os resultados
  • Bons em se concentrarem nos objetivos da organização 
  • Organizadores naturais; bons em tomarem decisões objetivas 
  • Eficientes em concluir as suas obrigações podendo ser rigorosos quando necessário 
  • Bons em ver o que é ilógico, inconsistente, não prático ou ineficiente
PONTOS FRACOS
  • Podem ser impacientes com aqueles que não seguem procedimentos ou não prestam atenção a detalhes importantes
  • Têm pouca paciência com ineficiência 
  • Têm a tendência de atropelar as pessoas quando perseguem seus objetivos
  • Podem não estar interessados nas possibilidades que não existem no momento presente
  • Podem não ouvir opiniões opostas; podem ser abruptos e parecer rudes 

Ocupações Populares para ESTJs
Ao listar ocupações que são populares entre ESTJs, é importante notar que existem pessoas bem sucedidas de todos os tipos em todas as ocupações. Entretanto, o que segue são carreiras que ESTJs podem achar particularmente satisfatórias. Esta não é, de forma alguma, uma lista completa, mas é apresentada aqui para sugerir possibilidades que você pode não ter previamente considerado. A lista a seguir não é apresentada em ordem de importância e/ou preferência 
  • Auditor
  • Analista de sistemas computacionais
  • Funcionário público
  • Administrador
  • Representante farmacêutico
  • Gerente de projetos
  • Analista de crédito
  • Engenheiro eletricista
  • Corretor de valores
  • Construtor civil
  • Engenheiro industrial
  • Assistente jurídico
  • Administrador de orçamento
  • Administrador de banco de dados
  • Cozinheiro
  • Guarda de segurança
  • Dentista
  • Médico clínico geral
  • Juiz
  • Executivo
  • Advogado empresarial
  • Administrador (Sistemas de informação)
  • Engenheiro civil/mecânico/metalúrgico
  • Gerente de suprimentos
  • Farmacêutico

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